De steeds complexere zorgvraag, de veranderingen binnen de organisatie, de kwaliteitseisen waar je als organisatie aan moet voldoen: De zorgprofessional leert en ontwikkelt zich voortdurend.
De uitdaging voor organisaties is om op deze snelle veranderingen in te kunnen spelen, en te kunnen voldoen aan de (leer- ontwikkel) behoefte van de zorgprofessional.
Leren en ontwikkelen verandert continue en nieuwe trends en leeroplossingen dienen zich aan: Microlearning, Performance Support, Learning Experience platform, Social learning, eigen regie, games, gepersonaliseerd leren, continu leren, Learningdata, een wereld vol nieuwe leertoepassingen.
Noordhoff ontwikkelde deze scan om de huidige situatie op het gebied van leren en ontwikkelen in jouw organisatie in kaart te brengen. Ook kun je zien hoe collega organisaties (anoniem) scoren op de verschillende punten.
Op basis van de uitkomst van de scan kunnen we samen met jullie in kaart brengen hoe leren en ontwikkelen optimaal in jouw organisatie kan worden vormgegeven, zodat strategische organisatieresultaten behaald worden.
Loading...